Pese a ser México el país con las jornadas más largas y los salarios más bajos, la iniciativa privada se rehúsa a mejorar las condiciones de los trabajadores.
Aunque durante el actual sexenio se han otorgado alzas salariales cercanas al 20% en promedio, la propuesta de la Comisión Patronal de la República Mexicana (Coparmex) para el aumento al salario mínimo en el año 2024 es de solo el 12.5%.
’Como Iniciativa Privada consideramos que un aumento del 12.5% es suficiente’, declaró Ricardo Barbosa Ascencio, presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex.
Expertos en materia laboral y economía defienden la reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, argumentando que esto podría llevar a un aumento en los ingresos de los trabajadores.
Durante el Parlamento Abierto "Días de jornada y descanso laboral", Saúl Alonso Escobar Toledo, economista de la UNAM, señaló que México tiene las jornadas laborales más largas del mundo, con un promedio de 52 horas a la semana, según la OIT.
En contraste, otros países de América Latina tienen un promedio de menos de 50 horas semanales, como Honduras con 49.2, El Salvador con 48.7, Colombia con 46.7, Chile con 42.7 y Brasil con 41.6 horas laborales.
A pesar de estas largas jornadas, los ingresos por hora en México se han mantenido estancados desde 1982 hasta 2017, y actualmente se encuentran por debajo del promedio mundial.
Estos datos resaltan la necesidad de reformas y cambios en las condiciones laborales de México, con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar un incremento en sus ingresos. La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales puede ser un paso importante en esa dirección, ya que permitiría a los trabajadores tener más tiempo para descansar y llevar una vida equilibrada, al tiempo que se espera que se traduzca en una mejora en los ingresos laborales.
’México es un caso insólito. No se redujeron las horas de trabajo promedio anuales y al mismo tiempo se congeló el ingreso promedio por hora de trabajo; incluso, estaba en 2017 por debajo del promedio mundial. Tenemos jornadas muy largas y salarios muy bajos en comparación del promedio mundial’, dijo el experto.
Por lo tanto, según los expertos en materia laboral y economía, la reducción de la jornada laboral puede dar como resultado un aumento del ingreso promedio por hora de trabajo. Esto permitiría a México estar al nivel de países no solo de América Latina, sino también de Europa y Estados Unidos en cuanto a ingresos laborales.
’Si no reducimos la jornada laboral corremos el riesgo de fomentar un esquema de economía maquiladora: de bajo valor agregado e intensivas en fuerzas de trabajo’, señaló Escobar Toledo.
José Luis Carazo Preciado, secretario de Trabajo del Comité Nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), ha afirmado que es incorrecto decir que la reforma al artículo 123 constitucional afectará a las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).
Según sus declaraciones, en México existen 1,014,523 empresas con menos de 50 trabajadores, las cuales generan el 29% del empleo en el país. Por otro lado, hay 60,544 empresas con más de 50 trabajadores, las cuales generan el 71% del empleo.
Estos datos demuestran que la mayoría del empleo se encuentra en empresas con más de 50 trabajadores, lo que indica que la reforma no afectaría significativamente a las mipymes en términos de generación de empleo.
’Esto quiere decir que no sólo no afectaríamos a las mipymes, no hay nada peor para una mipyme que un mercado interno dividido. Lo mejor es fortalecer los ingresos de los mexicanos para fortalecer a las mipymes. Si las mipymes no crecen, jamás podremos aspirar a que sean empresas institucionales o generen la posibilidad de ser exportadoras’, mencionó Carazo Preciado.Con información de Yared De La Rosa | FORBES
